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Las funciones más importantes de un supervisor de seguridad e higiene en el trabajo
En los últimos años se ha tenido una mayor conciencia acerca de la importancia de la seguridad y salud en el trabajo, a nivel mundial se tiene una preocupación por estos temas, ya que, derivado de las actividades laborales, los trabajadores se exponen a diferentes riesgos, problemas de salud e incluso hasta la muerte. La Organización Internacional del trabajo estableció el día 28 de abril como el Día mundial de la seguridad y salud en el trabajo, cada año se conmemora este día para honrar a los heridos y fallecidos en la jornada laborar y concientizar a organizaciones y trabajadores sobre la prevención de riesgos laborales. Es importante mencionar que la seguridad y salud en el trabajo debe de formar parte de una cultura laboral y que no es solo que durante un día hay que poner en práctica o recordar estos temas, sino que, debe formar parte de las capacitaciones continuas que las empresas ofrecen a sus trabajadores. La Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) se encarga de estudiar y ordenar las medidas de seguridad e higiene industriales para la protección de los trabajadores y vigilar su cumplimento, en la actualidad se tienen 41 normas vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo, las cuales se dividen en cinco temas:
- Seguridad
- Salud
- Organización
- Especificas
- Producto
En la mayoría de las organizaciones se está dando una mayor importancia a la cultura de la prevención de accidentes y enfermedades de trabajo, en el sector industrial, por el tipo de actividades que se realizan, la necesidad de tener una mayor difusión e implementación de la prevención de riesgos y accidentes laborales es todavía mayor, un papel muy importante en este sector es el que realiza el supervisor de seguridad industrial. El supervisor de seguridad industrial tiene la tarea en la implementación y promoción de estas normas en el centro de trabajo todos los días
Realizar un buen trabajo como supervisor de seguridad industrial, es una gran responsabilidad que necesita que la persona que busque este puesto de trabajo cuente con conocimientos específicos, habilidades, sentido común, liderazgo entre otros para lograr realizar sus actividades con éxito y sobre todo, en conjunto con los miembros de los equipos de trabajo, crear un ambiente seguro, así el supervisor de seguridad industrial claramente es un punto clave en las organizaciones industriales y de producción, al hacer sus actividades correctamente contribuye a disminuir riesgos en el centro de trabajo, crea un mejor ambiente de trabajo, trabaja en equipo, aumenta el sentido de pertenencia de los trabajadores, mejora la comunicación y ayuda directamente a que las entregas de productos o pedidos puedan estar en tiempo, por mencionar algunos.
Las funciones del supervisor de seguridad industrial son múltiples, pero mencionaremos las que aportan más valor a su puesto de trabajo y organización.
1. Elaboración de diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo.
Esta es una actividad que tiene una gran relevancia para la seguridad en los centros de trabajo, si revisamos brevemente la definición de supervisar nos dice lo siguiente: “mirar desde arriba o desde lo alto”, lo que se puede entender como observar o estudiar algo con una visión global, ver más allá de lo que a simple vista se ve, esto nos indica que al conocer e interpretar adecuadamente las normas, le permitirá al supervisor de seguridad industrial implementar las normas oficiales en el centro de trabajo de forma más adecuada y al hacer sus recorridos, podrá implementar los métodos de observación para detectar las condiciones del centro de trabajo, instalaciones, áreas laborales, personal, actividades laborales, equipo de seguridad industrial disponible, etc. que de acuerdo a las normas y a su sentido común, se empleen correctamente o puedan ser un riesgo para los trabajadores; este diagnóstico lo tiene que hacer por lo menos una vez al año y derivado de este proceso, puede crear programas de seguridad aplicables al centro de trabajo. Este diagnóstico con todas las observaciones, comentarios y evidencias, lo tiene que hacer llegar de forma inmediata y formal a sus superiores para que conozcan lo encontrado y pueda implementar programas con acciones preventivas y correctivas.
2. Creación de programas preventivos y correctivos de seguridad y salud en el trabajo
Una vez que se ha hecho el diagnóstico del centro de trabajo, es necesario que el supervisor de seguridad industrial analice los datos obtenidos y trabaje en las próximas implementaciones, cambios, movimientos, equipos de seguridad personal necesarios, capacitaciones o lo que se requiera, para que puedan crear programas de acciones preventivas y correctivas en temas de seguridad y salud en el trabajo, algo muy importante es monitorear y medir los objetivos esperados en determinado tiempo para conocer la efectividad de los programas preventivos y crear bitácoras bien organizadas para mejorar los procesos de medición interna.
3. Procesos a seguir al detectarse riesgos graves o inminentes en el centro de trabajo
Contar con un plan de atención a emergencias es necesario, sobre todo si se han detectado ciertas brechas en las revisiones previas, se tiene que tener en cuenta todos los escenarios que se pueden presentar de acuerdo a la actividad a la que se dedica la organización, conocer los riesgos a los cuales se está expuesto y desarrollar un plan de atención, si es necesario que se asignen roles a ciertas personas es necesario que se capacite a todo el personal que tienen que actuar y reaccionar directamente ante las circunstancias previstas y por más loca o tonta que se tenga una idea para prevenir no descartarla y buscar la forma de seguir aportando mejoras para la disminución de riesgos.
4. Capacitación de seguridad e higiene en los centros de trabajo
Las capacitaciones internas para el personal del centro de trabajo, la mayoría de las veces las realiza el supervisor de seguridad industrial y estas van desde inducción al puesto de trabajo de personal de nuevo ingreso, capacitaciones sobre el uso de equipo de protección personal, mantenimiento, limitantes y sustitución, temas sobre la aplicación y cumplimiento del reglamente interno del centro de trabajo, cultura preventiva de seguridad en el trabajo y platicas motivacionales antes del inicio de las actividades de laborales.
Una estrategia común para las organizaciones puede ser la de contratar empresas privadas con expertos en las distintas materias que permitan crear y diseñar programas de capacitación enfocados en los diagnósticos previos para poder llevar a cabo, jornadas de capacitación en los centros de trabajo, Cubik Trainer cuenta con mas de 10 años de experiencia en capacitación especializada en temas de seguridad industrial, así como certificaciones para el personal que están y han ayudado a cientos de empresas a reducir sus incidentes laborales y a mejorar la productividad en los centros de trabajo, puedes conocer más en nuestra área de cursos, por lo que al identificar este tipo de acciones correctivas después del diagnóstico inicial, el supervisor debe implementar las capacitaciones correspondientes para disminuir riesgos en los centros de trabajo.
5. Supervisión de actividades y áreas de trabajo
Dentro de la supervisión de actividades tenemos diferentes actividades que se realizan en este tema, para esto se requiere que el supervisor de seguridad industrial cuente con un formato adecuado para anotar todas las observaciones que se requieran, los temas que debe de tomar en cuenta para su formato de supervisión son:
- Uso correcto del equipo de protección personal de los trabajadores.
- Verificación de medidas de control antes de iniciar actividades.
- Reportes de actos y condiciones inseguras
- Mejoras que se puedan realizar en el centro de trabajo
- Equipos de protección personal que se necesiten reemplazar o se encuentren en mal estado.
- Incidentes con trabajadores
- Comentarios de trabajadores
- Orden y limpieza en las áreas de trabajo
- Permisos firmados para trabajos en determinadas áreas de trabajo
- Observaciones
Se sugieren estos temas por su importancia para las actividades del supervisor de seguridad industrial y su impacto en la organización.
6. Plan de comunicación del supervisor de seguridad industrial
La comunicación para el supervisor de seguridad industrial es una virtud y necesidad que requiere de este puesto de trabajo, la comunicación debe de ser efectiva y en todas las direcciones, tanto para jefes directos, gerentes, como para los trabajadores a su cargo. Debe de comunicar cualquier información por más pequeña que crea, si un trabajador tuvo un accidente de trabajo, aunque sea pequeño debe de informar a sus superiores o a quien corresponda para que puedan tomar las medidas pertinentes y den la atención que se requiera, no omitir nada, al mismo tiempo, debe de promover y generar amientes confiables internos para también informar y mantener plenamente comunicados a los trabajadores cuando observa algún acto o condición insegura por más insignificante que sea, esto podría evitar algún accidente de trabajo y ayudar a disminuir riesgos potenciales.
7. Amonestaciones por incumplimiento al reglamento
Las sanciones o amonestaciones por faltas de los trabajadores, son procesos comunes que ayudan a que todo el personal responda y atienda las políticas y reglamentos internos, así deben de conocer ambas partes estas medidas y sanciones aplicables sobre todo al momento de contratación de los trabajadores, la empresa les tiene que dar una inducción adecuada y precisa para desempeñar las actividades de su puesto de trabajo e informar de los reglamentos internos, multas, sanciones, faltas, etc. El supervisor de seguridad industrial debe de interpretar muy bien el reglamento y aplicarlo al momento que un trabajador no siga estas reglas. En el centro de trabajo es recomendable tener siempre en un lugar visible el proceso a seguir cuando los trabajadores no cumplen con el reglamento interno de trabajo, por ejemplo, si cometen una falta al reglamento van a tener una amonestación por escrito, a la segunda falta se suspende al trabajador un día y a la tercer falta al reglamento podría indicar que pueden rescindir su contrato, estamos hablando de sanciones que son duras, pero que están hechas de esta forma para que eviten riesgos o accidentes en el centro de trabajo.
Estas medidas pueden ayudar a disminuir ambientes y situaciones de riesgo en los centros e trabajo, no omitimos la importancia que sigue tomando un Supervisor de Seguridad e Higiene en los centros de trabajo, al ser el encargado directo de realizar revisiones y de crear procesos para mejorar el ambiente de trabajo en los distintos centros y promover todas las normas que ayudan a que las condiciones laborales sean seguras para los trabajadores.
Conoce más de nuestras actividades y de la forma en la que Cubik Trainer podría ayudarte a ti o tu empresa, a mejorar las condiciones a través de programas de capacitación y formación de Supervisores de Seguridad Industrial e Higiene.
6 estrategias para crear conciencia en el uso del equipo de protección personal en los centros de trabajo.
Te vamos a compartir algunas ideas relacionadas con la forma en la que puedes crear e incentivar en los trabajadores la conciencia y responsabilidad para utilizar correctamente el uso del equipo de protección personal
4 consejos para conseguir el trabajo ideal como supervisor en seguridad industrial
¿Cómo conseguir trabajo como supervisor de seguridad industrial?, es una pregunta que un gran número de personas se hacen, lo primero que debes saber es que esta profesión tiene una alta demanda laboral y es normal que al salir una nueva vacante, exista una gran competencia de personas que buscan ser contratados, así que puedes sentir que vas a diferentes entrevistas de trabajo y a pesar de estar preparado y cumplir con el perfil del puesto de trabajo de supervisor en seguridad industrial, no obtienes el trabajo, esto te hace preguntarte ¿que estoy haciendo mal?, la realidad puede ser que más allá de tu perfil profesional y la experiencia con la que cuentas, simplemente sea que no sepas como llamar la atención de los empleadores resaltando de mejor forma tus fortalezas y cualidades únicas, algo que logre que te distingas del resto de los solicitantes y que esto te limite a no pasar a la segunda fase de las entrevistas que en muchas ocasiones se centran en conocer más al candidato y saber de qué forma puede ser afín a los valores de una empresa, en ese sentido los empleadores tienen una tarea muy difícil que es elegir a la persona correcta para el puesto de trabajo que la empresa realmente necesita., normalmente prefieren a las personas que además de estar bien preparadas, tengan experiencia, destaquen sus fortalezas, logros e identifiquen claramente cuál es el valor diferencial que ellos podrían aportan a la empresa y que los demás no tengan estas fortalezas que buscan, esto factores clave son los que debes buscar resaltar y lograr que llamen más la atención de tu empleador, saberlo plasmar en un documento formal es un punto muy importante para tener éxito en tus entrevistas de trabajo.
Es por ello que te compartimos 4 consejos útiles que te servirán en la búsqueda de un trabajo ideal como supervisor de seguridad industrial en las empresas.
Consejo No. 1
La importancia del perfil de trabajo para el supervisor de seguridad industrial
Identifica cual es el perfil del supervisor de seguridad industrial de la vacante que está solicitando la empresa, no en todas las empresas los perfiles del puesto de trabajo son exactamente iguales, es un hecho que algunas actividades de un supervisor de seguridad industrial pueden ser las mismas, pero dependiendo de las actividades o del área de la industria a la que se dedique la empresa, pueden variar las actividades a realizar por parte del supervisor de seguridad industrial, esto te obliga a tener ciertas habilidades o conocimientos de algunos temas de forma más especializada, sobre todo por el tipo y giro de la empresa que busca contratarte. Verifica si cumples con los conocimientos, habilidades y destrezas que te piden para este punto, Cubik trainer te recomienda hacer una lista de verificación que te ayude a evaluar honestamente si cumples con el perfil del puesto solicitado y si no es así, que puedas definir de qué forma podrías encajar en este perfil que solicitas, esta lista de verificación te ayudara a responder preguntas como ¿si es viable que acudas a esta entrevista de trabajo?, ¿cómo puedo obtener los conocimientos que me hacen falta para calificar para este puesto de trabajo?, ¿es realista mi intención de solicitar ese puesto de trabajo?, responderte estas preguntas sinceramente será importante para que conozcas que tantas posibilidades tienes para conseguir el puesto de trabajo. Te damos un ejemplo de comparación de dos perfiles de supervisor de seguridad industrial, pero con empresas con una actividad industrial diferente:
En este cuadro comparativo puedes ver que para el puesto de supervisor de seguridad industrial hay variaciones de acuerdo a la actividad a la que se dedica la empresa, en la empresa que se dedica a fabricar colchones, las funciones del supervisor de seguridad industrial se enfocan principalmente en temas relacionados a la seguridad de los trabajadores con juntas con los equipos de trabajo, equipo de protección personal, reportes, aplicación de las normas de seguridad, control de riesgos y en el caso de la empresa de manejo de residuos, los conocimientos del supervisor de seguridad industrial están enfocados en la aplicación de las normas en legislación ambiental y en normas específicas en temas ambientales, tu tendrías que optar por la vacante en la que tengas más experiencia y afinidad a tu perfil profesional.
Compara los perfiles de supervisor de seguridad industrial a los que busques aplicar y revisa que ofertas de trabajo son las que se adaptan mejor a tu perfil profesional y necesidades, esto te ayudara a tener mayores probabilidades de éxito en tus entrevistas.
Consejo No. 2
Conoce y analiza tu perfil como supervisor de seguridad industrial
Ahora que conoces el perfil de supervisor de seguridad industrial al cual te quieres enfocar para ofertas laborales, te recomendamos que realices un análisis FODA personal, un análisis FODA personal es una técnica de autoconocimiento que te permitirá identificar tus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, esto te ayudará a entender como destacar tus puntos fuertes y a convertir tus debilidades en fortalezas para que en conjunto te ayuden a sumar puntos con tus empleadores.
Este FODA es un análisis estrictamente personal, enfocado todo tu perfil profesional, al final lo tienes que comparar de acuerdo con el perfil del puesto de trabajo para supervisor de seguridad industrial que buscas obtener, a continuación, te creamos los puntos más relevantes del análisis FODA.
Análisis FODA
Fortalezas (análisis interno)
Aquí debes poner todas las habilidades de carácter personal y profesional en las que te destaques, conocimientos, formación, características positivas que te puedan otorgar una ventaja para colocarte en un puesto de trabajo, etc. ejemplo: liderazgo, comunicación efectiva, conocimientos de manejo de conflictos, trato respetuoso, realizar análisis de riesgos, las fortalezas podríamos decir que están totalmente ligadas a tu personalidad y que son temas que te destacan como individuo.
Oportunidades (factores externos)
En este apartado escribe una lista de actividades del sector donde puedes tener más oportunidades laborales, que empresas están teniendo mayor crecimiento u oportunidades para desarrollar una carrera como profesional en seguridad industrial, que actividades del sector están teniendo mayores ingresos salariales en comparativa con otros, en qué áreas de conocimientos tienes más facilidad para aprender, que cursos puedes tomar de conocimientos generales que te sirvan para cualquier actividad del sector industrial, que certificaciones como la certificación en seguridad industrial que puedes obtener en Cubik trainer pueden aportarte credenciales reconocidas por muchas empresas, que innovaciones o tecnologías se tienen en el sector industrial que te pueda ayudar a realizar tus actividades o puedan beneficiar a la empresa con la que puedas trabajar, etc. Puedes incorporar algunos asuntos de tu lista de debilidades para convertirlos en áreas de oportunidad.
Debilidades (análisis interno)
Agregar los factores personales y profesionales que te impidan ocupar un puesto de trabajo como supervisor de seguridad industrial, por ejemplo: poca experiencia en auditorías externas, no saber manejar un montacargas, solo haber trabajado en empresas de manufactura, no conocer normatividad de otros ramos o no contar con certificaciones oficiales que avalen tu experiencia y conocimientos.
Amenazas (externo)
Incluye los factores que pueden afectar el que puedas obtener un trabajo como supervisor de seguridad industrial y que no dependen de ti, por ejemplo, la situación económica por pandemia hizo que cerraran empresas y por consiguiente que se tengan menores ofertas laborales para ciertos puestos de trabajo, puestos de trabajo con alta demanda, contratan personas con más experiencia, también pueden tener preferencia por los trabajadores internos de la empresa para ocupar el puesto, todo lo que creas que te puede limitar y que no puedes controlar lo debes colocar aquí.
Conocerte más a fondo en el ámbito personal y profesional, te permitirá que sepas identificar en que eres bueno y como podrías beneficiar a la empresa en la que trabajes, convertir tus debilidades en fortalezas adquiriendo algún conocimiento nuevo, aprovechar todas las oportunidades profesionales que te ayuden a que obtengas un trabajo y a conocer las amenazas que se te puedan presentar hasta superarlas.
Descarga gratis tu plantilla de analisis FODA, para que puedas conocer y analizar tu perfil como supervisor de seguridad industrial.
Consejo No. 3
Aumenta tus posibilidades de encontrar trabajo con capacitación constante en materia de seguridad industrial
Ahora que te conoces mejor y sabes cuáles son tus debilidades como profesional, debes de trabajar en ellas para convertirlas en tus mejores oportunidades, muchas veces al terminar una carrera lo más importante es conseguir trabajo, una vez que obtienes un trabajo corres el riesgo de entrar en una zona de confort y de confianza, en la mayoría de los casos esto te lleva a que conforme pasa el tiempo y no te actualizaste e inclusive pudiste olvidar algunos conocimientos, también es un hecho que los puesto de trabajo también se van actualizando, llega nueva maquinaria, nueva tecnología, nuevas normas o inclusive nuevos jefes, con el paso del tiempo tus conocimientos pueden estar obsoletos y esto es una de las causas de que no cumplas con los requisitos o te falta experiencia en temas de otras actividades productivas.
La falta de actualización, de capacitación constante o de certificaciones pueden afectar mucho tus intenciones para encontrar trabajo, debes saber que más del 75 % de las áreas de recursos humanos se fijan en la constante actualización de los candidatos que se postulan para los puestos de trabajo, por lo que en Cubik trainer te recomendamos como consejo no. 3 participar activamente en programas de capacitación, entrenamiento, talleres, simulaciones y sobre todo programas que te ayuden a obtener certificaciones oficiales para respaldar tus conocimientos y habilidades.
Puedes encontrar las certificaciones de competencias laborales, enfocadas al área del sector industrial, estas certificaciones permiten validar tus conocimientos, habilidades, destrezas y conocimientos individuales a través de los diferentes estándares de competencia laboral. En Cubik trainer puedes encontrar un gran número de cursos de capacitación, así como las siguientes certificaciones oficiales avaladas y respaldadas por el gobierno federal:
EC0200 Operación de Montacargas Horizontal
EC0354 Supervisión del proceso de manufactura/maquilado
EC0391.01 Verificación de las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo
EC0397.01 Vigilancia del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo
EC0531 Operación de la grúa móvil
EC0680 Supervisión en seguridad industrial para líderes de equipos de trabajo
Estas certificaciones como lo mencionamos están avaladas por El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) que es una unidad paraestatal sectorizada en la Secretaria de Educación Pública, con un órgano de gobierno tripartita con representantes de los trabajadores, los empresarios y el gobierno, este certificado tiene valor curricular y es válido en toda la República Mexicana, lo que es una ventaja, ya que si necesitas mudarte por una oferta laboral a cualquier parte del país, este documento te puede permitir vincularte de una forma más rápida con las empresas, también debes considerar que estos certificados tienen vigencia y reconocimiento en otros países.
El conocimiento es una de tus mejores oportunidades de conseguir el puesto que quieres, te dejamos la siguiente frase de reflexión de Franklin D. Roosevelt “No, basta con querer: debes preguntarte a ti mismo que vas a hacer para conseguir lo que quieres”, en ese sentido los programas de capacitación y certificación de Cubik trainer están ayudando a muchos trabajadores a conseguir mejores puestos de trabajo.
Consejo No. 4
Elabora un currículo adecuado para obtener un trabajo como supervisor de seguridad industrial
Un currículo vitae es un documento que contiene un resumen de tu formación, experiencia profesional, habilidades y destrezas con las que cuentas y normalmente es cuando vas a buscar trabajo cuando más te preocupas por crear un excelente currículo que pueda reflejar justamente tus mayores virtudes.
Por lo que nuestro consejo no. 4 te ayudara a mejorar este documento profesional. A la hora de realizar tu currículo vitae debes tomar en cuenta los siguiente:
Realizar un currículo de máximo dos hojas, no importa si tienes muchos datos que quieras que conozca tu empleador, lo que ellos buscan es tener datos clave que le indiquen que tan buen candidato puedes ser un para ocupar el puesto de trabajo, debes ser claro y especifico al redactarlo.
- Realizar un currículo de máximo dos hojas, no importa si tienes muchos datos que quieras que conozca tu empleador, lo que ellos buscan es tener datos clave que le indiquen que tan buen candidato puedes ser un para ocupar el puesto de trabajo, debes ser claro y especifico al redactarlo.
- Incluye datos personales que sean importantes para el puesto como dirección, correo electrónico, teléfono de contacto, disponibilidad para viajar, etc.
- Indica tu ultimo grado de estudios e incluir si obtuviste un certificado o hasta donde llegaste en tu carrera y en un apartado indica todos los cursos que has tomado y si tienes alguna certificación de carácter oficial.
- Cuando llegue el momento de hablar de tu experiencia laboral, no mientas, acerca de tus resultados o trabajos, recuerda que una de las labores más importantes de las ares de recursos humanos es la de validar la información que reciben, por lo que, pueden darse cuenta de las falsedades en los datos que presentas, esto fácilmente puede hacerte perder una buena oportunidad de trabajo, trata de explicar objetivamente lo que sucedió en tu trabajo anterior y si es que no terminaste bien tu relación laboral, por qué fue, en el caso de tener poca experiencia, es importante resaltar todos tus puntos fuertes para ello tienes tu análisis FODA.
- Los logros o resultados obtenidos en tus trabajos anteriores son un punto realmente muy importante y a destacar, por ejemplo: Desarrollé y supervisé el programa de salud en el trabajo, logre disminuir un 90% los actos inseguros en el centro de trabajo, lo que nos permitió que no se tuvieran incapacidades ni pausas en la producción, mejore el proceso de inducción para los trabajadores de nuevo ingreso.
Estos son algunos consejos que te pueden ayudar a obtener entrevistas de trabajo y obviamente ayudar a que tengas mayores oportunidades para conseguir el trabajo ideal como supervisor de seguridad industrial, un puesto de trabajo que es altamente demandado y que requiere profesionales muy bien capacitados.
En Cubik Trainer contamos con una amplia variedad de cursos enfocados en la seguridad industrial, nuestros servicios te pueden ayudar en definitiva a ser un mejor supervisor de seguridad industrial, conoce nuestros cursos y certificaciones en seguridad industrial.
